月末金曜日の午後3時の早帰りを促し、消費を喚起する「プレミアムフライデー」が、2017年2月24日よりスタートするが、最近問題の長時間労働の是正が主目的かと思っていたら、ちょっと違うようだ。
プレミアムフライデーが導入される４つの目的。～「プレミアムフライデー」来年２月２４日から実施へ | さゆふらっとまうんどのＨＰ ブログ
「午後3時に退社とはいっても、強制ではなく、テレワークやフレックスタイム制も活用して」「負担があるのであれば、プレミアムフライデーに参加しなくてもいい」などの言葉通り、会社の制度として休みにすることは考えていなくて、あくまで既存の制度内で、社員が自主的に早く退社しましょう、と呼びかけるだけみたいなのだ。
自分の勤務先でも、一応「プレミアムフライデー」への対応が発表されたが、実態は、春闘で組合との制度改定などの協議などもなく、「フレックスタイム」や「半日年休」で、可能なら自主的に休んでください。あるいは、どうしても仕事があるなら、リモートアクセスで仕事をしてください、という程度の話。
この制度で、誰も「長時間労働の是正」など、もくろんでいないのだ。
2017年は祝日が土曜日になる率が高い。どうして振替休日が発生しないのか？？弁護士が解説(福永活也) - 個人 - Yahoo!ニュース
だったら「何のため」ということになるが、どうやら、今年は、例年に比べて土曜の祭日が多いため、年間を通した休日数が大幅に少なく、そのことで、観光業界などが困っているらしい。
プレミアムフライデーとは？個人消費を促す経済対策の狙い - 履歴書Do
そこで、どうやら、そうした業界の振興策として、「プレミアムフライデー」を思いついたきらいがあるようなのだ。